公司以业绩不佳为由辞退员工，但员工的绩效评估是合格的，怎么办？

公司辞退员工应基于客观的绩效评估结果，若员工评估合格，辞退可能不合法。

员工可向劳动监察部门投诉，或申请仲裁，要求公司说明辞退的合理依据。