工伤后公司不安排工作岗位，是否违法？

1小时前来自深圳的网友 137****0871

诊断报告

报告编码：NO.20260618*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷顾问团队

公司应根据职工的伤残情况合理安排适合的工作岗位，否则可能构成违法。

回复时间：1小时前

劳动纠纷资深顾问

若公司拒绝安排或安排不当，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。

回复时间：34分钟前

热门问题

[房产纠纷] 房产纠纷中，因刑事案件导致房屋被查封，业主能否申请刑事赔偿？

[公司企业] 公司高管涉嫌职务犯罪，对企业的正常经营会产生哪些影响？

[涉外法律] 重婚罪是否会影响涉外法律中的子女监护权认定？

[刑事辩护] 重婚案件中，如何证明另一方存在婚姻登记记录？

[公司企业] 商业诋毁案件中，如何证明言论未被广泛传播？

[合同纠纷] 海上运输中因恶劣天气导致船舶搁浅，货主能追究责任吗？

[知识产权] 企业名称权纠纷中，如何判断名称是否构成近似？

[合同纠纷] 我在国外，国内公司让我签了合同，现在不履行，我该怎么办？

[婚姻家庭] 婚内一方擅自将共同财产赠与他人是否有效？

[合同纠纷] 租车公司用劣质材料改装车辆，是否可以要求赔偿？

[合同纠纷] 公司被恶意索赔，如何有效应对？

[刑事辩护] 刑事辩护中，遗产是否可以用于偿还被继承人的刑事债务？

[刑事辩护] 未成年人因家庭问题参与盗窃，能否减轻处罚？

[劳动纠纷] 员工因个人原因借款，公司能否要求其提前还款？

[合同纠纷] 股权转让协议中约定的条款不合法，如何确认其无效？

[刑事辩护] 公司组织诈骗活动会被判刑吗？

[房产纠纷] 装修合同里没写价格，是否有效？

[合同纠纷] 在合同中约定遗嘱继承人是否具有法律效力？

[涉外法律] 彩礼纠纷中，如果对方在海外，如何提起诉讼？

[劳动纠纷] 公司无故辞退员工，员工是否可以拒绝签署离职协议？

问题分类

法律工具

合同智能起草

文书生成智能体

智能法律法规检索

智能类案检索

企业风控大师