员工绩效考核不合格被降职，是否可以要求公司赔偿？

2小时前来自上海的网友 158****6515

诊断报告

报告编码：NO.20260618*****

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劳动纠纷专业顾问

如果公司单方面降职行为缺乏合理依据或违反劳动合同，员工可以依法要求赔偿。

回复时间：2小时前

劳动纠纷法务团队

建议员工先收集相关证据，如考核标准、通知文件等，并与公司协商或寻求劳动仲裁解决。

回复时间：1小时前

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