【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
用工单位不得因员工怀孕而终止派遣关系,员工享有与正式员工相同的孕期保护权利。
若用工单位违法终止派遣,员工可向劳动监察部门举报,或申请劳动仲裁维护自身权益。