【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司单方面降薪若未与员工协商,可能构成违约,员工可依法主张赔偿。
建议员工先与公司沟通,了解是否有合法依据,再决定是否采取法律手段维权。