【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
一般情况下,公司降职不构成刑事侵权,但如果存在恶意诽谤或报复行为,可能涉及刑事责任。
员工若认为公司行为涉嫌违法,应保留证据并及时向公安机关或律师寻求帮助。