单位说我业绩不达标，但考核标准不透明，这种辞退是否合理？

业绩考核标准应明确且公开，单位若未提供合理依据，辞退行为可能不合法。

您可以要求公司提供具体的考核标准和评分依据，并据此提出异议或申请复议。