并购后员工被裁员，是否可以要求赔偿？

1小时前来自深圳的网友 189****5717

诊断报告

报告编码：NO.20260618*****

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劳动纠纷顾问团队

如果并购后裁员不符合法定条件，员工有权要求经济赔偿，具体赔偿标准需结合实际情况判断。

回复时间：1小时前

劳动纠纷资深顾问

建议员工在收到裁员通知后，及时收集相关证据，并向劳动仲裁机构申请维权。

回复时间：1小时前

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