降职后岗位职责变化，但工资未调整，是否合法？

2026.06.18 05:22 来自上海的网友 186****6542

诊断报告

报告编码：NO.20260618*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

岗位职责减少而薪资未调整可能不合理，但需结合劳动合同和公司制度判断。

回复时间：2026.06.18 05:26

劳动纠纷资深顾问

建议与公司沟通，要求明确岗位职责与薪资的对应关系，必要时寻求法律支持。

回复时间：2026.06.18 05:55

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