【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司无合法理由降薪,员工因此辞职可能构成被迫解除合同,公司需承担赔偿责任。
建议员工保留工资变动的证据,并咨询专业律师,准备仲裁或诉讼材料。