单位降职是否需要提前通知？

1小时前来自西安的网友 158****9197

诊断报告

报告编码：NO.20260618*****

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劳动纠纷专业法务

单位调整岗位或降职需与员工协商一致，且应遵循相关程序规定。

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劳动纠纷专业顾问

若未提前沟通或未提供合理解释，员工可主张单位行为程序不当。

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