员工在工伤后被调岗降薪，单位是否违法？

1小时前来自成都的网友 137****4888

诊断报告

报告编码：NO.20260618*****

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劳动纠纷法务团队

单位在员工工伤后单方面调岗降薪，若无合理依据且未协商一致，可能构成违法。

回复时间：1小时前

劳动纠纷专业顾问

员工可要求恢复原岗位和薪资，或通过劳动仲裁主张赔偿。

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