员工被降职后工资降低，是否需要重新签合同？

降职导致工资调整属于劳动合同变更，需与员工协商一致，通常需要重新签订书面协议。

员工应要求公司提供书面说明，确认降职和工资调整的合法性，并在签字前核实内容是否符合法律规定。