员工被单位辞退后，能否要求双倍经济补偿？

只有在单位违法解除劳动合同的情况下，员工才可能获得双倍经济补偿，具体需根据实际情况判断。

如果单位存在拖欠工资、未缴纳社保等行为，员工在维权时可一并提出，以增强赔偿请求的合理性。