【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工泄露商业机密可能构成违约或侵权,您可以依据合同或法律追究其责任。
建议立即收集泄密证据,如邮件、聊天记录等,并采取法律手段要求赔偿和停止侵权。