【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果实际履行的是劳动关系,公司不能通过签其他类型合同规避劳动法义务。
建议通过实际工作内容、管理方式等证明劳动关系,必要时申请仲裁确认合同性质。