【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若培训费用返还条款合法且双方已签署相关协议,雇主可依法主张权利。
建议核实培训协议内容,若存在不合理条款,可向劳动仲裁机构申请审查。