员工因公司拖欠工资提出辞职，公司是否需要支付赔偿？

公司拖欠工资属于违法行为，员工可依法解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。

建议员工保留工资拖欠的证据，如工资单、银行流水等，并向劳动监察部门投诉或申请仲裁。