员工与公司签订劳动合同后未按时缴纳保证金，公司可以拒绝录用吗？

如果合同中约定员工需缴纳保证金且未按时缴纳，公司可以依据合同条款取消录用，但需提前通知并说明理由。

公司应确保合同条款合法合理，避免因单方面取消录用而引发劳动仲裁。建议在录用前与员工充分沟通相关要求。