【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司可以通过劳动仲裁或向法院起诉的方式追讨员工离职后拖欠的工资,维护企业合法权益。
建议在员工离职时签署相关协议,并保留工资发放记录,以便后续维权使用。