涉外劳动纠纷中，如何通过法律漏洞维护权益？

涉外劳动纠纷中，若用人单位未依法履行合同义务或违反当地劳动法，劳动者可依法主张赔偿。

建议劳动者了解相关国家的劳动法律，并在纠纷发生后及时向当地劳动仲裁机构或法院申请救济。