调岗后员工收入减少，是否可以要求赔偿？

如果调岗导致薪资降低且未经员工同意，员工可以依法主张工资差额或解除合同并要求经济补偿。

建议员工先与公司协商，确认调岗是否合理。若协商失败，可申请劳动仲裁维权。