员工因不同意降薪而拒绝上班，公司能否按旷工处理？

2026.06.18 02:04 来自成都的网友 139****2491

诊断报告

报告编码：NO.20260618*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

员工因公司违法降薪拒绝上班，不构成旷工，公司不能以此解除劳动合同。

回复时间：2026.06.18 02:08

劳动纠纷顾问团队

建议员工在拒绝上班前书面说明原因，并保留沟通证据。

回复时间：2026.06.18 02:13

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