公司单方面调岗影响晋升机会，员工能要求赔偿吗？

如果调岗行为未与员工协商一致，且明显影响其职业发展，员工可以主张公司侵犯了其合法权益。

建议员工保留相关证据，如调岗通知、原岗位晋升计划等，并通过劳动仲裁或诉讼方式维权。