员工因公司拖欠工资离职后，公司是否需要赔偿？

公司拖欠工资属于违法行为，员工有权要求支付工资及经济补偿，离职后仍可依法维权。

建议员工保留工资发放记录和离职证明，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。