【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果员工因交通事故受伤,公司不能仅以绩效下降为由随意降职,应依法保障其合法权益。
建议员工保留医疗证明和事故相关材料,如公司行为不当,可向劳动部门投诉。