孕妇因公司安排加班导致身体不适，如何维权？

公司安排孕妇加班可能违反劳动保护规定，孕妇可以拒绝加班，并向劳动监察部门投诉。

如因加班导致身体不适，孕妇应保留相关证据，并及时就医，必要时申请劳动仲裁或提起诉讼。