【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
年假天数应根据员工在用工单位的实际工作年限计算,与正式员工标准一致。
建议员工与派遣公司确认年假计算方式,并留存考勤记录作为维权依据。