试用期员工被要求签署放弃仲裁协议后能否维权？

即使签署了放弃仲裁协议，试用期员工仍可依法申请劳动仲裁，该协议一般不会影响员工的法定维权途径。

维权时可向仲裁机构说明协议签署情况，仲裁机构会依法审查协议的有效性，保障员工的合法权益。