【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
降薪与知识产权收益是两个独立问题,员工仍可依法主张其创作成果的经济权益。
建议员工保留创作证据,并与单位明确知识产权归属及收益分配方式,避免后续争议。