【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果员工因涉毒犯罪被依法追究刑事责任,用人单位依法解除劳动合同不属于违法解除。
建议用人单位在解除劳动合同时保留相关证据,并确保程序合法,以避免后续争议。