【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
即使未签劳动合同,劳动者仍享有法定的劳动权益,包括拒绝不合理加班的权利。
若公司强制加班,可向劳动监察部门举报,或通过仲裁要求赔偿加班工资及精神损失。