【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司要求私下解决工伤问题并不违法,但员工有权选择通过法定程序申请工伤认定和赔偿。
建议在律师指导下处理私下协议,确保协议内容合法、公平,避免后续纠纷。