员工不同意并购后的劳动合同变更怎么办？

1小时前来自西安的网友 135****5009

诊断报告

报告编码：NO.20260617*****

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劳动纠纷法务团队

员工不同意变更劳动合同的，企业应优先协商解决。若协商不成，员工可依法要求继续履行原合同或解除合同并获得经济补偿。

回复时间：1小时前

劳动纠纷资深法务

企业应评估员工的合理诉求，避免单方面强制变更。如需解除合同，应依法支付经济补偿并办理相关手续。

回复时间：50分钟前

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