【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
合同未明确社保条款并不影响员工依法享受社保的权利,公司仍需依法缴纳。
建议员工与公司协商补充协议,或向劳动仲裁机构申请确认合同义务。