入职三个月后公司一直不签劳动合同，是否违法？

2026.06.17 19:26 来自成都的网友 139****0803

诊断报告

报告编码：NO.20260617*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深顾问

用人单位应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同，逾期未签可能构成违法。

回复时间：2026.06.17 19:30

劳动纠纷顾问团队

可以向劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁要求公司支付未签合同期间的双倍工资。

回复时间：2026.06.17 19:49

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