【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工拒绝签订劳动合同,公司应及时书面通知其后果,并保留相关证据,否则可能承担法律责任。
建议公司与员工沟通,明确合同内容,如员工仍拒绝,应记录情况并咨询专业律师处理。