公司经营困难，员工被要求接受降薪，是否合理？

1小时前来自南京的网友 136****1455

诊断报告

报告编码：NO.20260617*****

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劳动纠纷顾问团队

公司单方面降薪需与员工协商一致，否则属于违法行为。

回复时间：1小时前

劳动纠纷资深顾问

员工可拒绝不合理降薪，并向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

回复时间：1小时前

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