【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司拖欠工资属于违约行为,员工有权拒绝加班,直至工资问题解决。
建议书面通知公司拒绝加班的原因,并保留相关证据,以备后续维权使用。