【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司未支付年假工资属于违法行为,员工可依法要求公司支付相应报酬。
建议保留考勤记录和劳动合同,向劳动监察部门投诉或申请仲裁。