【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
无业人员与用人单位签订的劳动合同只要内容合法、双方自愿,就具有法律效力。
签订合同时应明确工作内容、薪资、社保等条款,避免口头约定引发争议。