【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工在非工作时间受伤,一般不视为工伤,公司无需承担赔偿责任,除非能证明与工作有关。
建议公司明确工作时间范围,并与员工签订相关协议,避免因时间界定不清产生争议。