劳动合同中约定的违约金过高，员工可以拒绝支付吗？

违约金约定过高可能被认定为显失公平，员工可主张调整或拒绝支付，仲裁机构会根据实际情况进行裁决。

建议员工收集相关证据，如违约金条款内容、实际损失情况等，向劳动仲裁委员会申请调整违约金金额。