公司不签劳动合同，是否可以要求赔偿？

用人单位未依法签订劳动合同，劳动者可以要求赔偿未签合同期间的双倍工资，以及可能的经济补偿。

维权时应收集相关证据，如考勤记录、工资支付凭证等，向劳动仲裁机构提出申请，依法维护自身权益。