员工被无故辞退后，单位是否需要支付经济补偿金？

单位无故辞退员工时，通常需支付经济补偿金，具体金额根据员工工作年限和工资水平确定。

员工可通过劳动仲裁或诉讼要求单位支付经济补偿金，并提供相关证据支持自己的主张。