单位绩效考核结果是否可以作为调岗的依据？

1小时前来自重庆的网友 189****8376

诊断报告

报告编码：NO.20260617*****

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劳动纠纷资深顾问

调岗需基于合理理由并征得员工同意，仅凭绩效考核结果调岗可能侵犯员工权益。

回复时间：1小时前

劳动纠纷法律援助

员工可要求单位说明调岗原因和依据，若认为不合理，可拒绝调岗并寻求法律支持。

回复时间：16分钟前

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