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公司以员工怀孕为由辞退,是否可以要求赔偿?

2026.06.17 13:17 来自成都的网友 139****7932
诊断报告 报告编码:NO.20260617*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****

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公司因员工怀孕辞退属于性别歧视,员工可以依法要求赔偿并继续履行合同。

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建议员工立即收集辞退证据,并向劳动监察部门举报或申请仲裁维权。

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