【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司因员工怀孕辞退属于性别歧视,员工可以依法要求赔偿并继续履行合同。
建议员工立即收集辞退证据,并向劳动监察部门举报或申请仲裁维权。