【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
怀孕的员工通常享有加班限制,公司不得安排其从事高强度或危险性工作。
如公司强制加班,员工可向劳动监察部门举报,并要求公司承担相应的法律责任。