公司经营困难，员工被迫离职，是否可以要求赔偿？

如果公司未依法解除劳动合同，员工可以要求赔偿，包括经济补偿和可能的额外赔偿金。

建议员工在离职前与公司书面确认原因，并保存相关证据，便于后续申请劳动仲裁或诉讼。