【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
试用期内公司拖欠工资同样违反法律规定,劳动者可以依法申请劳动仲裁。
试用期员工应保留入职记录、工资发放记录等材料,作为仲裁的重要依据。